Ограничение выплат выходного пособия и иных компенсаций

12.11.2012

Внесенными в Федеральный закон № 127-ФЗ "О банкротстве" изменениями установлены новые правила определения размера требований руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган, главного бухгалтера, его заместителей, а также лиц, замещающих подобные должности в филиалах и представительствах. Статья 134 закона о банкротстве дополнена новым пунктом 2.1, в котором указывается, что требования вышеуказанных лиц о выплате выходного пособия и (или) иных компенсаций, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после требований кредиторов третьей очереди в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством. Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ минимальный размер выходного пособия в случае ликвидации организации равен среднему месячному заработку.

Кроме того, по заявлению конкурсного управляющего арбитражный суд вправе уменьшить размер требований ТОП-менеджеров должника, подлежащих удовлетворению в составе требований кредиторов по текущим платежам или в составе требований кредиторов второй очереди. Подобное уменьшение возможно, если в течение шести месяцев до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом был увеличен размер оплаты труда руководителей должника. Разница между размером оплаты труда руководителей должника после увеличения и до него выплачивается после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди.

Для того, чтобы обратиться к нам, Вы можете заполнить форму обратной связи, и наш специалист обязательно свяжется с Вами.

Пункты, отмеченные знаком * обязательны для заполнения

Отправляя эту форму вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных.

Отправляя форму обратной связи, я соглашаюсь получать бесплатную информационную рассылку на электронный адрес, указанный мной при оставлении заявки на получение юридической консультации на сайте www.centerpravosudia.ru.

Подробнее
X

Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время

Отправляя эту форму вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных.