Федеральным законом от 02.07.13 № 162-ФЗ в Трудовой кодекс внесены изменения

04.07.2013

Федеральным законом от 02.07.13 № 162-ФЗ в Трудовой кодекс внесены изменения: запрещается распространение требований к вакансиям, которые носят дискриминационный характер. То есть под запретом оказались любые объявления о наличии в компании вакансий, которые содержат требования с дискриминационными признаками. Например, распространитель объявлений: «на должность секретаря приглашаются девушки от 18 до 25» рискует быть привлеченным к административной ответственности. Так, компаниям грозит штраф от 10 до 15 тыс. рублей, должностным лицам – от 3 до 4 тыс. рублей, а гражданам до 500 до 1 тыс. рублей (ст. 13.11.1 КоАП РФ).  Новые положения вступят в силу уже 14 июля.

Для того, чтобы обратиться к нам, Вы можете заполнить форму обратной связи, и наш специалист обязательно свяжется с Вами.

Пункты, отмеченные знаком * обязательны для заполнения

Отправляя эту форму вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных.

Отправляя форму обратной связи, я соглашаюсь получать бесплатную информационную рассылку на электронный адрес, указанный мной при оставлении заявки на получение юридической консультации на сайте www.centerpravosudia.ru.

Подробнее
X

Заполните эту простую форму и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время

Отправляя эту форму вы соглашаетесь с условиями хранения персональных данных.