Накануне состоялся вебинар «Обзор основных изменений в трудовом законодательстве в 2023 году: кадровые аспекты» для кадровых специалистов.
Законодательство РФ меняется постоянно, и сфера трудовых отношений – не исключение. Как правило, в декабре-январе для специалистов кадровых служб особенно актуальна тема изменений в трудовом законодательстве, поскольку особо важные нововведения нередко приходятся на начало будущего года.
В 2022 году в работе кадровых служб произошло много изменений: поправки, связанные с объявленной частичной мобилизацией; новые правила работы с персональными данными сотрудников; обязанность передачи сведений на портал «Работа в России»; отмена ведения личной карточки.
В 2023 году также ожидается немало нововведений: объединение ФСС и ПФР; повышение МРОТ; новая форма бумажных трудовых книжек; новые ограничения по приему иностранных работников; проверки трудовой инспекции.
На вебинаре была озвучена информация об этих и многих других изменениях, которые кадровому специалисту необходимо учесть в своей работе.⚖️